¿Eres Country Manager, Founder o CEO de una empresa constituida en Colombia?
Somos tu estructura externa de Recursos Humanos. Gestionamos tus procesos de Recursos Humanos bajo los lineamientos de la normativa laboral, la Seguridad Social y los Estándares Mínimos del SG-SST, sin que tengas que crear un departamento interno.
Recursos Humanos + Cumplimiento laboral + Cumplimiento de Estándares Mínimos del SG-SST
Country Manager · General Manager · Managing Director · Operations Manager · Founder · CEO · COO · People/HR regional · Finance Manager
Quiénes somos
¿Quiénes somos?
TIME-7 HR
Time-7 HR es una alternativa para fundadores, empresas extranjeras, empresas nacionales en crecimiento o STARTUP, con presencia jurídica en Colombia que quieran gestionar correctamente sus equipos humanos de acuerdo con la norma laboral colombiana y de seguridad social, y cumplir con el marco de obligaciones mínimas del SG-SST, sin tener que crear 3 estructuras internas para dar cumplimiento a: Recursos Humanos, cumplimiento laboral y de seguridad social y de Estándares Mínimos del SG-SST
UN SOLO SERVICIO
Tres especialidades que tu empresa necesita, integradas en un solo servicio.
Recursos Humanos + Cumplimiento laboral + Cumplimiento de Estándares Mínimos del SG-SST
Un solo punto de contacto.
Una empresa que conoce tu operación
Una sola relación comercial.
Sin coordinar varios proveedores
Un solo pago.
Biannei Bornacelli
Fundadora · Líder del equipo
Equipo
Equipo Time-7HR
Psicóloga · Esp. Derecho Laboral y Relaciones Industriales · Esp. Gerencia de RRHH
Detrás de Time-7 HR hay un equipo interdisciplinario liderado por Biannei Bornacelli, Psicóloga, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, y especialista en Gerencia de Recursos Humanos, con más de 15 años de experiencia en cargos de Recursos Humanos al interior de empresas de diferentes sectores en Colombia, gestionando integralmente el ciclo del trabajador —desde la contratación hasta la desvinculación— y liderando procesos de cumplimiento laboral y cumplimiento de estándares mínimos SG-SST
A su trayectoria se suma un equipo interdisciplinario conformado por abogados especialistas en Derecho Laboral y profesionales expertos en Recursos Humanos y en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes trabajan de manera articulada para acompañar las diferentes necesidades de los clientes.
Las decisiones que involucran personas requieren más de una mirada.
¿Qué podrías contratar con Time 7?
FRACTIONAL
Fractional HR
Gestión integral del ciclo de Recursos Humanos de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación. Gestionamos los procesos de Recursos Humanos bajo los lineamientos de la norma laboral, la Seguridad Social y los Estándares Mínimos del SG-SST aplicables en Colombia.
Asimismo, brindamos al Country Manager o Director Regional el soporte necesario para la toma de decisiones que involucren a sus colaboradores.
FRACTIONAL
Fractional – Cumplimiento de Estándares Mínimos del SG-SST
Cumplimiento del marco normativo de la Resolución 0312 de 2019. Ofrecemos acompañamiento especializado en la implementación, control y seguimiento de los Estándares Mínimos del SG-SST aplicables en Colombia, según las características y necesidades de cada empresa.
Payroll
DOCUMENTOS
Servicios especializados
Elaboración de documentos de Recursos Humanos, cumplimiento laboral y cumplimiento de Estándares Mínimos del SG-SST necesarios para el cumplimiento de cada operación.
Estos documentos, por sí solos, no acreditan el cumplimiento integral del marco legal. Son herramientas que respaldan la adecuada gestión laboral y de onboarding, pero su existencia debe estar acompañada de la implementación y gestión de las obligaciones aplicables.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Head Hunting
Ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones de contratación más acertadas, identificando y seleccionando el talento que mejor se ajusta a los requisitos del cargo y a la cultura de la organización.
Realizamos una evaluación integral de competencias técnicas y comportamentales, que permite presentar candidatos con un análisis completo para una decisión de contratación informada.
Nuestra historia
¿Cómo nació Time-7HR?
Con la expansión de empresas extranjeras y las nuevas oportunidades de negocio en Colombia, su fundadora identificó una situación recurrente: empresas extranjeras que llegaban al país, startups o empresas colombianas en crecimiento, que no contaban o no querían contar con una estructura especializada para gestionar sus procesos de Recursos Humanos y especialmente para integrar en ellos los lineamientos de la norma laboral y de Seguridad Social y los Estándares Mínimos del SG-SST.
Sin embargo, en Colombia existen condiciones y obligaciones laborales y de Seguridad Social que deben analizarse desde el momento de la vinculación y durante todo el ciclo laboral. A esto se suma la obligación de implementar, de acuerdo con las características de cada empresa, los Estándares Mínimos del SG-SST establecidos en la Resolución 0312 de 2019.
A partir de esta experiencia y entendiendo que una adecuada gestión de Recursos Humanos implica cumplir con las obligaciones legales para brindar seguridad tanto a la empresa como a sus trabajadores, decidió poner sus más de 15 años de experiencia al servicio de los empresarios, acompañándolos en la gestión articulada de estos procesos, con el respaldo de especialistas en cada área.
Así surge una estructura externa de Recursos Humanos para gestionar sus procesos bajo los lineamientos de la norma laboral, la Seguridad Social y los Estándares Mínimos del SG-SST, sin crear un departamento interno.
Años de experiencia en Recursos Humanos
En Colombia existen obligaciones laborales y de seguridad social, que deben analizarse desde el momento de la vinculación.
Por qué nosotros
¿Por qué elegirnos?
Años gestionando Recursos Humanos desde el interior de empresas en Colombia
Recursos Humanos, cumplimiento laboral y cumplimiento de Estándares Mínimos del SG-SST en un solo servicio
Solo punto de contacto para tu operación
Resolución de 2019: Estándares Mínimos del SG-SST
Lo que nos diferencia
01 · COLOMBIA
Experiencia real y conocimiento local
No solo conocemos estos procesos desde la consultoría: los hemos gestionado desde el interior de las organizaciones, ocupando cargos de dirección en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Conocemos la normativa laboral y de Seguridad Social colombiana y articulamos los procesos esenciales de Recursos Humanos con cumplimiento laboral y los requerimientos de los Estándares Mínimos del SG-SST, de acuerdo con las necesidades de cada organización.
Acompañamiento cercano
La gestión de un equipo humano no tiene que ser un proceso exclusivamente digital. La tecnología facilita, pero detrás de cada situación laboral hay personas y decisiones que requieren criterio. Ofrecemos comunicación directa y atención humana para resolver lo que surge en el día a día.
Prevención, no improvisación
Analizamos cada organización para establecer procesos y prácticas que permitan gestionar integralmente a las personas, bajo un enfoque preventivo y articulado, durante todo el ciclo de la relación laboral.
FAQ
Preguntas frecuentes
Nuestro servicio de Fractional HR comprende la gestión administrativa del ciclo de vida del trabajador : cumplimiento normativo directamente en los procesos de contratación, onboarding, nómina y seguridad social, manejo de procesos disciplinarios y asesoría al director operativo en aspectos laborales; adicional se ejecuta algunos aspectos esenciales de la resolución 0312 de 2019 expedida por el ministerio de trabajo la cual define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que cada empresa debe asumir.
Sí. En colombia todas las empresas deben gestionar la Seguridad y Salud en el Trabajo, pero los Estándares Mínimos que deben implementar, dependen de las características de cada organización y de lo establecido en la norma aplicable.
Sí. En colombia todas las empresas deben gestionar la Seguridad y Salud en el Trabajo, pero los Estándares Mínimos que deben implementar, dependen de las características de cada organización y de lo establecido en la norma aplicable.
Sí. En Time-7HR ejecutamos procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento del debido proceso y de la legislación laboral colombiana. Elaboramos la citación, el acta de la diligencia de descargos y la comunicación de la decisión disciplinaria.
Sí. El servicio de Headhunting puede realizarse de manera remota, sin necesidad de que la empresa tenga una operación o esté constituida legalmente en Colombia al momento de contratar el servicio.
Sí. Solo aplica para Colombia.
Ofrecemos el servicio de Administración de Nómina y Seguridad Social de manera independiente, para empresas que requieren delegar exclusivamente estos procesos sin contratar otros servicios de Recursos Humanos.
Para garantizar una operación eficiente y adecuada a las características del servicio, esta modalidad está disponible a partir de un número mínimo de trabajadores por empresa.
Sí. Todos nuestros servicios se formalizan mediante un contrato de prestación de servicios, en el que se establece el alcance, las responsabilidades y las condiciones comerciales acordadas entre las partes. Este contrato brinda seguridad jurídica tanto a nuestros clientes como a Time 7HR. Al tratarse de un servicio profesional prestado por una sociedad, el IVA se factura conforme a la legislación tributaria colombiana vigente.
Puedes contactarnos a través del formulario de nuestra página web, por correo electrónico o por WhatsApp. Agendaremos una reunión para conocer las necesidades de tu empresa y preparar una propuesta adaptada a tu operación.
Sesión de exploración sin costo
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